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Organizzazione

Il modello organizzativo dell’ATS prevede la seguente articolazione:

1) Direzione Aziendale:
• Direttore Generale;
• Direttore sanitario;
• Direttore amministrativo

2) Strutture e funzioni di staff della Direzione Aziendale (Tecnostruttura):
supporto tecnico e metodologico alla direzione aziendale per lo svolgimento delle attività di governo ed indirizzo strategico, di pianificazione, programmazione e controllo e di definizione degli standard di funzionamento dell’Azienda;

3) Strutture e funzioni amministrative e tecniche della Direzione Aziendale organizzate in
Dipartimenti Strutturali:
• attività di supporto operativo per l’efficiente ed efficace gestione dell’Azienda;
• ricerca dell’efficienza organizzativa attraverso la realizzazione di buone pratiche gestionali;
• gestione dei processi al servizio della produzione ed erogazione dei servizi sanitari e
• socio-sanitari;

4) Strutture della linea intermedia, individuate nelle Direzioni di Area Socio Sanitaria Locale:
collegamento e coordinamento, per ogni area territoriale individuata, tra il vertice strategico
aziendale e il nucleo operativo;

5) Strutture della linea operativa:
complesso delle attività di produzione ed erogazione dei servizi e delle prestazioni sanitarie e socio-sanitarie, nonché delle connesse attività di stretto supporto che concorrono direttamente alla produzione ed erogazione dei detti servizi e prestazioni:
• Distretti
• Presidi Ospedalieri Unici
• Dipartimenti ospedalieri e territoriali
• Dipartimento delle professioni sanitarie

Per ulteriore approfondimento sulle modalità di organizzazione e funzionamento della Azienda per la Tutela della Salute e delle strutture in cui essa si articola si rimanda all’Atto Aziendale adottato in via definitiva con Deliberazione del Direttore Generale n. 943 del 05/10/2017, e all’Organigramma ATS approvato con la medesima deliberazione.

- Atto Aziendale dell’Azienda per la Tutela della Salute
- Organigramma

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